ゆでたまごのすけ／みなさんのおかげです。

ゆでたまごのすけでございます。 今日の取材は、対談でございます。 社長さんと社長さんの、対談。 私の役目は、対談の司会的なポジション。 後で対談を記事にする、という仕事でございます。 こういう仕事、ちょっと楽しいんですよね。 ふだんは取材対象者と一対一で話を聞くことが多く、 そういう場合はいつも自慢のブラインドタッチで、 メモをパソコンで取って、その後、 それを見ながら記事に起こす、 という段取りでやっているのですが、 対談の場合はICレコーダーを使って録音し、 後で「テープ起こし」（古い言い方ですね）をして、 記事にするという流れにしています。 そうしないと、対談されている方々の会話を、 盛り上げることに力が注げないもので。 盛り上がった会話の臨場感を、 記事にして伝えられるように工夫する。 これがまた、ライティングをやってる者の醍醐味、 と言えるのではないかと思っています。 さて、これからもう一件、対談を取材します。 どんな言葉が交わされるのか、楽しみです。 　　

ゆでたまごのすけでございます。 今日はほとんど一日、 アイデアを考えたり、 コピーを考えたり、 という一日でございました。 そんなことをやっている時に、 前使った写真のデータ、 送ってもらえませんか？ というような、 時間がかかるけれども生産性はない、 というお願いをされたりするんですね、 こういう時に限って。 いらいらっとしながら、 でも、まあしょうがないか、 と1時間くらいそれでロスした次第でございます。。 　　

ゆでたまごのすけでございます。 私の仕事シリーズでございます。 これまで求人広告の制作、 というものに携わってきましたが、 ここ最近の流れを見ていると、 特に中途採用の分野については、 おそらく近い将来、 媒体というものがなくなるのでは、 と感じておるのでございます。 媒体、というのは、 要は求人情報を集めた ポータルサイトのようなもの、 ととらえていただければいいかと思います。 ネットという、情報発信に自由度の高いメディアが普及し、 そうなると企業からの情報発信の仕方も自由になる、 ということでございまして。 おそらく、まるで消滅ということはないにしても、 単に掲載費をもらって運営していく媒体、 というビジネスモデルではなくなっていくような気がしています。 では、果たしてどんなビジネスモデルが生まれていくのか。 なんとなく、私の中にはイメージはありますが、 それが正しいかどうかはよくわかりません。正直なところ。 きっと、そのうち「これ！」というものが出てくることでしょう。 いろんな業界で過渡期と言われている今ですが、 求人広告の世界もかなり過渡期にあると言えるのではないでしょうか。 　　

ゆでたまごのすけでございます。 ここんとこ、なんかいろんなことしてます。 かつては求人広告の制作、 という仕事ばかりでしたが、 そういう枠内で収まるような感じでは まるでなくなってきました。 まあ、基本は文章を書く、 物書きとしての仕事が多いのですが。 でも、それが結構、 変化に富んでいて、楽しい。 どんな仕事をしているか、 なかなか詳細に書けない部分もあるのですが、 その一端を、少しずつ紹介していければ、 なんて思っていたりします。